Супервизия для помогающих практиков

Онлайн и очно в Гданьске

Супервизия — это пространство профессионального размышления, поддержки и развития практики. Я работаю с индивидуальными специалистами и группами, помогая осмыслять сложные случаи, процессы и профессиональные вопросы.

Кому подходит супервизия

• помогающим практикам в начале профессионального пути;
• специалистам с частной практикой;
• тем, кто сталкивается с трудными случаями, застреванием или сомнениями;
• тем, кто хочет развивать устойчивость и профессиональную идентичность.

С чем можно приходить на супервизию:

• разбор сложных или повторяющихся случаев;
• вопросы границ, ответственности и контакта с клиентами;
• профессиональные сомнения и неуверенность;
• трудные переживания, возникающие в работе;
• поиск опоры и ясности в профессиональных решениях.

Форматы супервизии:

Индивидуальная супервизия

Формат супервизионной работы, в котором внимание сосредоточено на профессиональных вопросах конкретного специалиста:

• случаях,
• процессах,
• границах,
• переживаниях и
• сомнениях, возникающих в практике.

Работа может быть разовой или регулярной и выстраивается под запрос специалиста. Возможен онлайн-формат и очные встречи в Гданьске

Супервизорские группы

Формат супервизии, в котором профессиональные вопросы рассматриваются в группе коллег. Групповая работа позволяет видеть процесс с разных точек зрения, исследовать динамику взаимодействия и расширять профессиональное понимание.

Группы подходят как специалистам в начале пути, так и практикующим профессионалам.
Работа проходит в устойчивом составе в онлайн формате.

Супервизия в формате троек / четвёрек

Формат работы в малой группе, где каждый участник по очереди оказывается в фокусе супервизионного внимания. Этот формат сочетает глубину индивидуальной работы с возможностью учиться через наблюдение и совместное профессиональное размышление.

Мой подход в супервизии

В супервизии для меня важно создавать пространство, где можно думать, сомневаться и искать решения без давления и оценок. Я опираюсь на диалог, профессиональный контекст и уважение к уникальности практики каждого специалиста.

Супервизия — это совместное исследование, а не передача «правильных ответов».

Предварительная встреча помогает понять формат супервизии, задать вопросы и решить, подходит ли такой способ работы.